Droit

Le droit administratif français intègre un système de sanctions qui constitue le bras armé de l’État régulateur. Ces mécanismes répressifs se distinguent des sanctions pénales tout en partageant certains fondements communs. Longtemps considérées comme secondaires, […]

Vous avez ce doute qui vous ronge, une intuition que quelque chose cloche, mais sans preuve concrète, difficile de confronter l’autre ou même d’y voir clair. Quand les regards fuient, que les habitudes changent ou […]

La déclaration d’inaptitude médicale constitue un tournant majeur dans la relation de travail, souvent synonyme de rupture imminente du contrat. Toutefois, lorsque cette inaptitude survient de manière subite et qu’elle trouve son origine dans un […]

La protection des lanceurs d’alerte constitue un pilier fondamental de nos démocraties modernes. Ces individus courageux, qui osent dénoncer des pratiques illégales ou dangereuses au sein d’organisations, jouent un rôle crucial dans la lutte contre […]

Le refus d’un congé maladie par un employeur peut placer le salarié dans une situation délicate. Face à cette problématique, il est primordial de connaître ses droits et les démarches à entreprendre. Cet enjeu soulève […]

Le non-paiement des heures supplémentaires constitue une violation grave du droit du travail en France. Cette pratique illégale prive les salariés d’une rémunération légitime pour le travail effectué au-delà de la durée légale. Face à […]

La discrimination salariale au travail demeure un problème persistant, touchant de nombreux salariés en France. Face à cette injustice, il existe heureusement des recours légaux et des moyens d’action pour faire valoir ses droits. Cet […]

Le refus d’un congé parental par un employeur peut être une situation stressante et complexe pour un salarié. Ce droit, pourtant encadré par la loi, n’est pas toujours respecté, laissant les parents dans une position […]